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Kündigung wegen Passivrauchens rechtens Drucken E-Mail
Veröffentlicht von Ernst-Günther Krause   
Donnerstag, 10. Mai 2007
Das Hessische Landessozialgericht hat in seiner am 8. Mai 2007 veröffentlichten Entscheidung vom 11. Oktober 2006 das Urteil des Sozialgerichts Gießen vom 13. Dezember 2004 aufgehoben und einem Arbeitnehmer, der seinen Arbeitsplatz wegen fortgesetzten Passivrauchens gekündigt hatte, Arbeitslosengeld ohne anschließende sechswöchige Sperrfrist zugesprochen (Aktenzeichen L 6 AL 24/05 ).
Letzte Aktualisierung ( Donnerstag, 10. Mai 2007 )
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